Regularización

Arraigo social y laboral 2026

La vía para regularizar tu situación en España si llevas 2 años o más. Requisitos actualizados, documentación completa y asistencia profesional gratuita.

Comprobar si cumplo los requisitos Revisión gratuita
Actualizado a Agosto 2026Normativa: RD 1155/2024 (Reglamento de Extranjería)
Tipos de arraigo

¿Cuál es tu caso?

Cada tipo de arraigo tiene requisitos distintos. El diagnóstico gratuito te dice cuál encaja contigo.

Arraigo social

Para quienes llevan 2+ años en España, empadronados y con vínculos familiares o sociales. La vía más común de regularización.

Arraigo sociolaboral

Combina el arraigo social con una oferta de empleo o contrato de trabajo de al menos un año. Perfecto si ya tienes trabajo o una oferta.

Arraigo socioformativo

Para mayores de 16 años que se comprometen a realizar una formación (FP, empleo) mientras regularizan. Ideal para jóvenes.

Arraigo familiar

Para familiares directos de ciudadanos españoles o de residentes de larga duración (hijos, padres, pareja).

Arraigo de segunda oportunidad

Para quienes tuvieron autorización de residencia antes y volvieron a caer en irregularidad, con vínculos familiares.

Arraigo sociolaboral

Contrato (o varios) que sume al menos 20 horas semanales con salario de SMI o convenio, más 2 años de permanencia

Requisitos generales arraigo social

Los requisitos que debes cumplir

2 años de permanencia continuada en España (demostrable con empadronamiento e historial).
Empadronamiento actualizado en tu municipio (o demostrar imposibilidad de empadronarse).
Antecedentes penales limpios en España y en tu país de origen (certificado apostillado).
Contrato de trabajo de al menos 1 año (para sociolaboral) o vínculos familiares (para social).
Certificado médico de no padecer enfermedades de interés sanitario internacional.
Medios económicos suficientes (SMI anual o contrato que lo garantice).
Diagnóstico gratuito

¿Cumples los requisitos? Compruébalo gratis

4 preguntas. Resultado inmediato sobre si tu caso encaja con el arraigo.

Antes de empezar, 30 segundos

Te haremos 4 preguntas sobre tu situación y te diremos qué trámite puedes iniciar. Para enviarte el resultado necesitamos saber cómo contactarte.

100% confidencial. No compartimos tus datos con terceros.

Documentación necesaria

Documentos que necesitas reunir

Un expediente completo desde el primer día evita requerimientos y retrasos de meses.

Pasaporte en vigor — todas las páginas escaneadas, sin caducar durante el trámite
Certificado de empadronamiento — actualizado (ideal menos de 3 meses)
Antecedentes penales de tu país — apostillados y traducidos; caducan a los 3 meses
Certificado médico — modelo oficial de no padecer enfermedades de interés sanitario
Contrato de trabajo de 1 año — o vínculos familiares demostrables con español/residente
Justificante de medios económicos — SMI anual o contrato que lo garantice
Formulario EX-10 — modelo actualizado del Ministerio de Inclusión
Tasa 790-052 pagada — con tus datos exactos y justificante guardado
Fases del trámite

El procedimiento paso a paso

1

Preparación

Reúne los 8 documentos, renueva certificados, apostilla y traduce todo antes de presentar.

2

Presentación

Solicitud telemática (EX-10) o presencial con cita. Guarda el justificante de registro.

3

Resolución

Plazo orientativo de 3-6 meses. Si recibes requerimiento, contesta en 10 días hábiles.

4

TIE y alta

Concedido el arraigo: cita de huellas, tasa TIE y, si es sociolaboral, alta en Seguridad Social.

Artículo detallado: Arraigo social sin contrato de trabajo: requisitos y alternativas →
Dudas frecuentes

Preguntas frecuentes

¿Se puede pedir arraigo social sin contrato de trabajo en 2026?
Sí. El arraigo social puede solicitarse sin contrato si demuestras vínculos familiares con ciudadano español o residente. Con contrato de al menos 1 año la vía es más sólida, pero no es la única: el arraigo sociolaboral (6 meses cotizados) y el socioformativo (matrícula en formación) son alternativas reales.
¿Cuánto tarda la resolución del arraigo social?
El plazo legal orientativo es de 3 meses desde la presentación, prorrogable a 6. Si te piden documentación adicional (requerimiento), el reloj se pausa hasta que contestes, por eso conviene presentar todo completo desde el primer día.
¿Qué pasa si me piden más documentación?
Recibes un requerimiento con 10 días hábiles para aportar lo que falta. Si no contestas, el expediente se archiva. Si no puedes conseguir un documento a tiempo, presenta una explicación con prueba de gestión (solicitud o cita pedida).
¿Puedo trabajar mientras se tramita mi arraigo?
Con carácter general no: se necesita la autorización concedida. La excepción más habitual es el arraigo sociolaboral, donde una vez concedido te das de alta en Seguridad Social. Trabajar sin autorización durante la tramitación puede perjudicar el expediente.
¿El arraigo social se puede renovar?
Sí. La autorización inicial se concede por 1 año y puede renovarse por periodos de 4 años si mantienes los requisitos (empleo, medios económicos). Tras 5 años de residencia puedes solicitar la residencia de larga duración.
¿Prefieres hacerlo tú mismo?

Guías paso a paso, gratis

Todo lo que necesitas para presentar tu solicitud sin errores: requisitos, documentación y plantillas. Y si tu caso es complejo, te ponemos en contacto con un especialista.

Guía Arraigo Social 2026

El plan completo para solicitar tu arraigo social, sociolaboral o de segunda oportunidad: requisitos, todos los documentos y las plantillas listas para usar.

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Asistencia profesional

Que un profesional analice tu caso

Gratis. Analizamos tu situación y te damos un plan de acción concreto. Si no hay vía, te lo decimos.

Asistencia profesional de tu caso

Un especialista analiza tu situación y te orienta sobre qué trámite puedes iniciar y cómo. La valoración es orientativa y el presupuesto final depende de la documentación y requisitos de tu caso. Sin compromiso.

Tus datos son confidenciales. No compartimos tu información con terceros.

MundoTrámite no es un despacho de abogados: si tu caso requiere intervención jurídica, lo derivamos a abogados colegiados colaboradores.