Guía Arraigo Socioformativo 2026

Es la vía pensada para quienes llevan tiempo en España, están en situación irregular,

no tienen contrato de trabajo ni vínculos familiares suficientes, pero pueden

COMPROMETERSE con su formación mientras se regularizan.

Los pilares del expediente: 2 años de permanencia continuada en España y una

formación reglada del art. 52 (FP, certificados de profesionalidad —incluido el

nivel 1— o enseñanzas obligatorias de personas adultas) o un compromiso con una

formación de los servicios públicos de empleo. Si la formación tiene plazo oficial

de matrícula, la solicitud se presenta en los 2 meses anteriores al inicio de ese

plazo y la matrícula se acredita en los 3 meses tras la concesión. Además se pide

informe de integración social.

Valen: Formación Profesional (grado medio o superior), certificados de

profesionalidad de nivel 1 o 2, programas formativos con entidad acreditada

conveniada, y formación de competencias clave para acceder a un certificado.

No valen: cursos sueltos de academias sin acreditación ni reconocimiento oficial.

Antes de pagar, comprueba que la formación esté dentro de las referidas en el

art. 52 del reglamento o que la promueva el servicio público de empleo.

Antes de pagar nada a un centro: verifica su acreditación y que la formación esté

dentro del catálogo oficial. Pide por escrito la constancia de inscripción o reserva.

Se demuestran con documentos oficiales que acrediten presencia continuada:

empadronamiento histórico, sellos de entrada, matrículas escolares de hijos,

historia clínica, facturas a tu nombre, vida laboral aunque irregular, etc.

El padrón es la prueba reina: si no estás empadronado, hazlo cuanto antes (y si te

lo niegan por dirección de ocupación, pide informe social del ayuntamiento).

Expediente tipo: pasaporte en vigor, padrón, pruebas de permanencia, inscripción

formativa, informe de integración social, antecedentes penales, y acreditación de

medios económicos (aprox. el IPREM

anual en vigor: se acredita con contrato, ahorros o avales — capítulo dedicado).

Después de la concesión: la autorización permite trabajar; continúa tu formación y

prepara la renovación (que suele exigir haber cursado o continuar la formación y

medios económicos). Si te llega un contrato que sume 20h semanales con salario de

SMI o convenio, valora el arraigo sociolaboral.